实施失业保险稳定岗返还规定

    参保企业上年度为裁员的率不高于上年度的标准，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险。

    大型企业仍按照不超过企业与职工上年度的实际缴纳失业保险费的30%返还，中小型企业返还比例从60%最高提至90%。

    实施上述的稳岗返还规定统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限在一年以上。

    上述政策执行期限至2022年12月31日。

    二、拓宽技能提升补贴收益范围

    1.领取失业保险金人员取得职业资格证书，按照初级（五级）大约不超过1000元、中级（四级）大约不超过1500元、高级（三级）大约不超过2000元的标准申请技能提升补贴。

    2.参保职工去的职业资格证书等级证书，按照申请技能提升补贴；技能提升补贴的条件，继续放款企业在职职工参加失业保险1年以上。

    每人每年享受补贴次数，最多不超过三次。

    上述政策执行期限至2022年12月31日。

    三、继续实施职业培训补贴政策

    对于领取失业保险金期间的接受职业培训的失业人员，按照规定发放职业培训补贴。

    四、发放一次性留工培训补助

    1.2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市（地、州、盟）、县（市、区、旗），对于新冠疫情影响暂时无法正常领取经营中小微企业，按照每名参保职工不超过500元的标准发放补助，支持企业组织职工以工作的代替培训。

    2.社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

    3.社会保险经办机构通过大数据对比，按照企业参加失业保险人数直接的方法补助，无需企业提供培训计划，培训合格证书，职业花名册等证明。

    上述补助同一企业只能享受一次。

    符合条件的，可以享受失业保险稳定岗返还。

    实施上述政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。

    上述政策执行期限至2022年12月31日。（具体办法由各省（自治区、直辖市）制定）